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Cibao Futbol Club visita Escuela Educación Especial




Santiago.  Dentro de su programa de visitas guiadas y de socialización, la Escuela de Educación Especial de la Asociación Dominicana de Rehabilitación, filial Santiago, recibió a los integrantes del equipo Cibao Futbol Club. 



Los jóvenes visitantes compartieron en el área de la cancha con los alumnos de la institución educativa, donde tuvieron la oportunidad de socializar, jugar y enseñarles algunas técnicas del interesante deporte.

El presidente de la junta directiva de ADR Santiago, Osiris Rafael Isidor, valoró la visita del equipo y la iniciativa de venir hasta la escuela para compartir con los niños y jóvenes, quienes están ávidos de este tipo de encuentros, ya que contribuyen a su formación social y deportiva. 

















En ese mismo tenor, la directora del plantel, licenciada Yaqueline Ariza, mostró satisfacción por la visita del equipo, debido a que es una forma de integrar a los estudiantes especiales a la sociedad, para que no se sientan discriminados ni excluidos.

El equipo de fútbol fue recibido por directivos de la institución y por un grupo de música compuesta por alumnos de la escuela tocando instrumentos de percusión, quienes alegraron la tarde de la actividad.

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"El Alfa" se disculpa por palabras obscenas que dijo contra los padres de la Patria



Señala que fue "un mal entendido" y que se dejó llevar de la emoción de llegar al país luego de 5 meses trabajando en EEUU 

El artista urbano El Alfa pidió disculpas este jueves al pueblo dominicano y a su público en general por las declaraciones ofensivas que profirió contra los padres de la Patria. Dijo que todo se trató “de un mal entendido”.
Las declaraciones del artista, cuyo nombre de pila es Enmanuel Herrera, se dieron en la Plaza de la Bandera, ubicada en la avenida Gregorio Luperón esquina 27 de Febrero, del Distrito Nacional, donde aparentemente grababa un video.
El momento fue grabado de noche y en el video, que circula en las redes sociales y en Youtube, se escucha que varias personas se ríen cuando el artista profirió palabras obscenas contra Juan Pablo Duarte, Matías Ramón Mella y Francisco del Rosario Sánchez.


“Pido disculpa a mi público y al pueblo dominicano porque ellos son La Patria, nunca fue mi intención  ofenderlos, ni a los héroes mártires de mi país, todo fue un mal entendido. Dije eso a raíz  de que las malas lenguas estaban especulando que yo me quedé en Estados Unidos para hacer papeles, cuando en realidad estaba trabajando. Estaba contento por estar en mi tierra e hice ese video aclarándole a muchos que no es verdad lo que se dice”, señaló a través de una nota de prensa.
Agregó que si prestan atención al video notarán que en el mismo lo primero que hace es halagar a su público y al pueblo dominicano, por lo feliz que se sentía de haber retornado al país luego de cinco meses trabajando en los Estados Unidos.
“Luego aclaro a los que decían que me había quedado en USA que es mentira, ya que me sentía ofendido por eso y por último de la emoción que tenía cometí el error de expresar lo que dije” indicó.
Sus declaraciones de disculpas fueron acompañadas de un video en las redes sociales, en el cual señala que se siente orgulloso 

de ser dominicano y que  "en ningún momento de su vida le faltaría al respeto a la ciudadanía ni a su carrera musical".
Las palabras ofensivas del artista urbano provocaron la indignación de muchas personas en las redes sociales y este periódico en particular, que en su columna "Dan de qué hablar", las censuró y expresó que los padres de la Patria y el emblemático lugar merecen respeto.

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Patología determina que abogada asesinada no fue violada



La abogada Paola Languasco forcejeó con Ambiorix Nepomuceno Rodríguez,  debido a que éste intento violarla sexualmente  y ante esta negativa él le rompió un brazo, la nariz y la boca y posteriormente le disparó, según el resultado de la necropsia que se le practicó al cadáver.
Nepomuceno Rodríguez  es buscado por la Interpol por ser alegadamente  el responsable del hecho .
Los parientes de la occisa dijeron que el informe del Instituto Nacional de Patología Forense (Inacif) reflejó que ella fue golpeada en varias partes de su cuerpo.
Durante una reunión con el procurador  general de la República, Francisco Domínguez Brito,  Leopoldo Languasco, padre de Paola,  dijo que el hecho  se trató de un feminicidio, pero no de un "feminicidio íntimo" como dijo la fiscal de Santiago, Luisa Liranzo, porque su hija rehusó sostener relaciones sexuales con el imputado.
La versión fue corroborada por Domínguez Brito.
El cuerpo sin vida de Paola fue encontrado el pasado viernes  entre fundas plásticas y tirado en una alcantarilla, tras 18 días de ser reportada como desaparecida.

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Clúster Santiago organiza taller planificación estratégica



Santiago.  Dentro del marco de su programa de fortalecimiento institucional, el Clúster Santiago Destino Turístico (CSDT) realizó el “Taller Planificación Estratégica del CSDT”, dirigido por el especialista en el área, licenciado Carlos Yunén.

La jornada, llevada a cabo en el salón de conferencias de APEDI, contó con la presencia de importantes personalidades ligadas al quehacer turístico y empresarial de la provincia de Santiago y que forman parte de la membresía del Clúster.



















El presidente de la institución organizadora, licenciado Ramón Paulino, tuvo a su cargo las palabras de bienvenida, quien ofreció un amplio panorama sobre los trabajos y avances que está realizando el clúster actualmente para convertir a Santiago en un destino sustentable y atractivo a nivel turístico.

Paulino resumió los avances del proyecto que viene desarrollando el clúster con el apoyo del Consejo Nacional de Competitividad (CNC) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).  Destacó que hasta el momento se han contratado 8 de 14 consultorías de profesionales de diversas áreas que tienen que ver con el asentamiento de las bases para diseñar las estrategias de desarrollo del destino Santiago y del fortalecimiento institucional del clúster.



Por su parte, el licenciado Carlos Yunén manifestó la importancia de la sesión de planificación estratégica, ya que esta procura definir los postulados y planteamientos estratégicos fundamentales del Clúster Santiago Destino Turístico. 



















Para comenzar, es importante establecer una declaración de identidad del clúster,  quiénes somos por qué y para qué existimos, hacia dónde vamos, para quién(es) existimos y a partir de ese punto, resulta fundamental definir y establecer cómo nos proponemos llegar allí, cuáles resultados debemos conseguir en los próximos  años, y en el futuro inmediato, estableciendo un claro plan de trabajo”, destacó Yunén.



El especialista en fortalecimiento institucional durante el taller elaboró un listado y realizó un análisis de los actores, tanto primarios como secundarios, así como un inventario de los factores a favor y en contra, tanto internos como externos, los cuales permitirán hacer una ejecución realista del plan.
















Dentro de la jornada Yunén arrojó luz sobre los posibles factores a tomar en cuenta a la hora de convertir la provincia de Santiago en un destino turístico, al tiempo que valoró la preeminencia del clúster como institución guía y principal promotor del proyecto.

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Raulín Rodríguez se prepara para concierto del Dia de las Madres en NY



Por José Zabala
NUEVA YORK.- El cantautor dominicano Raulín Rodríguez, también conocido como “El Cacique del Amargue”, prometió un concierto memorable para todas las madres latinas en especial la madres dominicanas, que celebran esa fecha en esos días. Así lo hizo saber el productor general del concierto el destacado empresario Raúl Martínez.

“Vamos hacer un gran concierto para toda la familia el día 23 de mayo 2015, en el Teatro United Palace a partir de las 7:30 pm. Sera un concierto para todas las generaciones. Tenemos una excelente cartelera encabezada por Raulin Rodríguez, y con artistas invitados, para esa gran noche de gala dedicada a las madres”.


“Con una variedad de excelentes artistas, este año quisimos hacer algo diferente que nunca se ha realizado en un concierto para las madres. Hemos combinados varios géneros musicales para el gusto de todas las madres, y esperamos que sea un éxito”. Queremos que nadie se quede afuera. Todo está listo para esa gran noche y solo esperaremos por ustedes”, dijo Raúl Martínez.
“La gran cartelera el gran show, la encabeza Raulin Rodríguez quien es unos de los artistas con mas éxitos del genero bachata como: “Esta Noche”, “Pide lo que quieras”, “Como será tu”, “Una mujer como tú”, “Regresa amor”, “Medicina de amor”, “El amor de mi vida”, “Me la pusieron difícil”, “Soledad”, “Nereyda”, “Una mujer como tú” y “Medicina de amor” y muchos más.
Además la noche de gala para las madres, estarán presentes los artistas invitados: Sergio Vargas, Anthony Ríos, Mozart La Para, Raymond & Miguel y Los Sanky Panky, todos ellos con gran trayectoria musical y los preferidos en gusto musical y de las comedias.
Este gran concierto, promete hacer historia en la animación, debido a que podrá juntar los dos mejores animadores populares dominicanos como son: Michael Miguel y Frederick Martínez “El Pacha”, acompañado de la bella y carismática Nahony Reyes.

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La historia que no querían contar de Amy Winehouse



El filme, que aún no ha sido visto por los críticos y que llegará a las salas británicas el próximo 3 de julio, utiliza entre otras cosas acusaciones directas de Blake Fielder-Civil, el ex marido de la cantante, con quien mantuvo una tortuosa relación de casi una década. Según él, fue Mitch Winehouse la persona frente a la que Amy se inyectó heroína la primera vez. “No sé cómo le pueden permitir realizar una acusación tan dolorosa e increíble” se defiende Winehouse, quien según The Sun, ha hablado con sus abogados para interponer una demanda por difamación y paralizar su estreno en el Reino Unido. “Cuando ví la película por primera vez me puse enfermo. Amy estaría furiosa. No es lo que ella hubiera querido” clama.
El director y productores de la cinta se defienden afirmando que “nos embarcamos en el proyecto con el apoyo total de la familia y hemos tratado de ser completamente objetivos. Hemos realizado más de cien entrevistas y la película es el resultado de todos esos encuentros”.
Amy Winehouse murió a la edad maldita que muchos rockeros no superan, -los 27 años, como Janis Joplin, Jimmy Hendrix o Jim Morrison- y el documental sobre su vida no será el primero que nace envuelto en la polémica. Lo más habitual, si la familia del protagonista no está directamente involucrada en la producción del filme y no pone dinero para financiarlo, es que en los documentales dedicados a un personaje concreto se cuenten cosas incómodas sobre su vida. Lo que ocurre es que “los muertos, incluso los de peor aspecto, adquieren carácter de santidad” decía Diego Manrique en este mismo periódico ante la polémica que montó en España la familia del cantante Antonio Vega tras el estreno de la cinta de Paloma Conejero Tu voz entre otras mil.
Amy Winehouse no solo fue la salvaje cantante británica que con su voz rasgada revitalizó el soul sino que, muy a su pesar, su vida privada le proporcionó constantes titulares a la voraz prensa amarilla de su país. Casi dos años después de morir por ingerir demasiado alcohol, su nombre regresa a las portadas británicas ante lo que promete ser otro largo culebrón.
El inminente estreno en Cannes del documental Amy, dirigido por el británico Asif Kapadia, director del excelente Senna (sobre el fallecido piloto de fórmula 1 Ayrton Senna) ha provocado la ira de la familia Winehouse, en particular de su padre, el hombre que según el documental introdujo a la artista en el mundo de las drogas y el alcohol. “Tenían una idea muy clara de la película que querían hacer y no tenían ninguna intención de permitir que sus amigos o la verdad se interpusieran en su camino” ha clamado en el diario The Sun Mitch Winehouse, a quien se retrata además como a un padre siempre ausente, algo que marcó dolorosamente a la estrella. Algo que resulta curioso, pues en marzo de este año el propio Mitch decía sentirse satisfecho con la realización del documental. “Hemos tenido muchas propuestas para hacer un documental sobre la vida y el trabajo de Amy. Los productores de Senna presentaron una visión que mira la historia de nuestra hija con sensibilidad y honestidad, sin sensacionalismos. Queremos que sea un tributo a su legado musical”, rezaba el comunicado que emitía la familia Winehouse. Ahora parece que el padre de la cantante ha cambiado de opinión.
amy
Pero lo cierto es que si no se regodean en el morbo fácil, esos documentales no censurados por la familia suelen ser los mejores porque ofrecen todas las caras de un personaje, como en el caso de Vega, alguien al que Tu voz entre otras mil mostraba con muchas gamas de grises y por tanto como alguien complejo, mucho más interesante que un retrato en blanco y negro.

En el caso de la película recién estrenada en el festival de Tribeca Kurt Cobain: Montage of Heck, fue la propia Courtney Love, esposa del fallecido cantante de Nirvana, quien le entregó al director Brett Morgen todo tipo de material íntimo, lo que le ha permitido realizar un retrato “expresionista” (según los críticos) del cantante, pero donde la propia Love sale muy bien parada como amorosa pareja del músico. No es de extrañar por tanto que acuda a apoyar el filme a todos los estrenos. Eso no ocurrió con otras cintas como Kurt and Courtney, de Nick Broomfield, cuyo estreno Love trató de paralizar en 1997 porque a ella la mostraban como a ‘la bruja’ de la vida del cantante y a éste como a un hombre torturado y harto de su esposa.
Fuente: El pais

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Los 10 errores más grandes de un Director de Emisora



Cómo evitar errores y motivar a su gente
Durante la Canadian Music Week en Toronto, el veterano consultor Mike McVay condujo una interesante sesión que se enfocó en los 10 más grandes errores que cometen los Directores de Emisora.
Para recopilar esta lista, McVay visitó cada uno de los 50 mercados radiales y le pidió a los gerentes de las principales emisoras que le dijeran cuáles son los 3 errores más grandes cometidos por los Directores de Emisora con quienes han trabajado. Luego McVay le pidió a su staff de 13 consultores que le dieran su lista de los 10 errores más comunes de los Directores de Emisora. Lo que McVay descubrió rápidamente a través de su experimento no científico fue que las respuestas de los Gerentes Generales coincidían prácticamente en todo con la lista de los consultores de McVay.
10. Aprenda de la historia
9. Enfóquese en la estrategia
8. Haga del talento una prioridad
7. El mismo acto, ciudad diferente
6. No le entre al juego de los sellos disqueros
5. No descuide los oyentes
4. Falta de organización, comunicación entrometida
3. Malos hábitos de trabajo
2. Falta de comunicación
1. Plagio fuera de contexto
10: Aprenda de la historia
El número 10 de la lista de errores es que lo Directores desechan la historia de sus emisoras en su mercado. “La mayoría de las veces un Directores de Emisora entrará a la ciudad y olvidará inmediatamente lo que se ha hecho en su ciudad antes que él”, dice McVay. “Ni siquiera preguntan. ¿Cuántos de ustedes han estado en un mercado antes y ven que se aparece alguien que llega y lanza una emisora que se llama “Kiss” o “Mix” o “Power” a sabiendas de que ya existió una con ese nombre en el mercado? Y falla miserablemente y muere tres o cuarto años después.
“La mayoría de los programadores no vienen y preguntan. No se detienen a conocer la historia de la emisora o mirar lo que ha pasado en esta frecuencia”. El consejo de McVay es conocer la historia de la emisora y encontrar qué ha pasado en el mercado.
Salga a la calle y hable con la gente para que pueda descubrir cosas; por ejemplo, cómo se refieren a la emisora los oyentes. McVay ofrece el ejemplo de una emisora AC (siglas en inglés para el formato Contemporáneo Adulto) de San Antonio al que él hace consultoría. Por 15 años, esta emisora (ahora llamada KQXT) se llamaba KQ 102. Hace tres años cambió su nombre a Soft Rock 101.9. Los ratings han crecido y es la emisora AC líder del mercado, pero el Directores de Emisora le informó a McVay que cada vez que salen a la calle a un remoto, la gente sigue llamando a la emisora KQ 102.
“La emisora obviamente tendrá que reevaluar su nombre y realizar alguna investigación para ver cuál es el potencial del nombre Soft Rock 101.9, y qué se podría hacer para cambiar el nombre de la emisora en la mente de la gente, si es que hubiera beneficios al hacerlo”, dice McVay. “Si no hubiéramos mirado la historia de la emisora y no hubiéramos salido a la calle a hablar con la gente, la emisora se hubiera desvanecido”.
9: Enfóquese en la estrategia 
El número 9 de la lista es muy importante: Los Directores de Emisora se ven envueltos en tareas e ignoran la estrategia acordada entre todos. “Piense en su propio día por un segundo. ¿Cómo es que varios Directores de Emisora no escuchan sus emisoras apenas llegan a la oficina?”, se pregunta McVay. “Puede que tenga el radio prendido en su emisora, pero este es el caso de la montaña viniendo donde Mahoma. Cada dos minutos usted afronta un problema. Usted tiene que resolver algún asunto con el ejecutivo de ventas que quiere una promoción especial para lograr su venta de $8.000; usted tiene un disc-jockey que no tiene tiempo para quedarse hasta tarde haciendo la producción; y así hay más y más cosas qué atender.”
McVay cree que los buenos Directores de Emisora son lo que saben organizarse. Él piensa seriamente que los Directores de Emisora tienen que ser creativos, pero no se ganarán nada si todas esas ideas que tienen en mente no las pueden concretar. También dice que es fácil para los Directores de Emisora que se vean envueltos activamente en el día a día y olviden la estrategia.
McVay cree que los Directores de Emisora incluso podrían necesitar un pedazo de papel en su escritorio con la estrategia de la emisora escrita en él. Él dice, “Cada vez que empiezan esas batallas en las que toda esa gente viene donde usted con diferentes cosas que necesitan –“¿Por qué nuestra música no puede ser un poquito más fresca o nueva?” ó “¿Por qué no podemos tener más música viejita en nuestra programación?” o “¿No cree que ya va siendo hora de tener unos jingles nuevos?” – usted saca su papelito y mira su estrategia.
“Regrese siempre a su estrategia. Si todos en su emisora están de acuerdo con la estrategia, estoy convencido de que todos deberán hacer un compromiso para cumplirlo religiosamente”. McVay también es consciente de que las cosas cambian, y por el hecho de haberse comprometido con una estrategia, esto no quiere decir que permanecerá así por siempre. Pero también nos recuerda que las palabras clave en este caso son “estrategia acordada por consenso”.
Un punto final acerca de la estrategia: McVay recomienda robarse la idea de los “Walk-away wednesdays” (Miércoles de Escapadas). Esto significa que los Directores de Emisora se tomen un día cada dos semanas para salir de la emisora luego de hacer algo de trabajo de escritorio. La idea es que pasen al menos 6 horas fuera de la oficina escuchando su emisora. (Les recomienda a los Directores de Emisora que varíen los días para que sus colaboradores no sepan cuándo está usted escuchando).
El mejor lugar para hacerlo, de acuerdo con McVay, no es su casa. “Vaya a algún lugar remoto, pues si se queda en casa podría distraerse. Vaya a un hotel, dé una vuelta en su carro, vaya a algún lugar y escuche su emisora, pero escúchela de verdad.”
8: Haga del talento una prioridad 
El octavo de los errores más comunes de los Directores de Emisora es fallar al tratar a sus talentos como una prioridad. “Hey, Brian, lo espero en mi oficina a las 10:00. Vamos a hacer un aircheck.” Brian llega a su oficina a las 10:00 y lo ve a usted responder dos o tres llamadas”, dice McVay. “Luego le dice ‘Ya vengo, tengo que resolver un problemita en Ventas’. Cierra la puerta, y cuando regresa ya son las 10:30. Brian está pensando “Hey, pude haber adelantado algo de la producción o algo más que tenía que hacer”.
La clave, de acuerdo con McVay, es tratar a sus talentos como una prioridad y demostrarles que son importantes para usted. En retorno, ellos le colaborarán más. El objeto no es hacerlos sentir como trabajadores de ensamblaje en línea sino que usted está realmente interesado en el trabajo de ellos. “Comuníquese con sus talentos. Haga que ellos entiendan exactamente qué es lo que usted espera de ellos”, asegura.
Hay un libro que salió en 1983 que considero es excelente para el manejo de personal. Se llama “The one minute manager” (Gerencia por un minuto), de Ken Blanchard. Divide la administración en tres pasos: El regaño de un minuto. La fijación de metas en un minuto y la alabanza en un minuto.
“El regaño de un minuto: ‘Realmente pienso que tu programa pudo estar mejor hoy. Hablaste de una manera que no fue eficiente. Quedamos en que ibas a ir al grano cuando hablaras, y no lo hiciste. ¿Entiendes por qué tienes que ir al grano? Porque tus oyentes se pierden cuando hablas.’ En ningún momento dije algo que no fuera lo que esta persona necesitara mejorar. Yo no dije ‘Usted es un idiota. ¿Cómo hago para meterle el mensaje en esa cabezota? Está hablando demasiado. Cállese”.
“Fijación de metas en un minuto: ‘Tú y yo sabemos que podemos resumir más. No estoy diciendo que no puedas hablar 15 ó 30 segundos o que todo tiene que ser dicho en 20 segundos. Lo único que quiero es que vayas directo al grano. No uses más palabras de las necesarias. Si sigues las instrucciones, sé que veremos un mayor TSL en el próximo estudio de audiencia. Fijemos una meta en la que podamos ver que tu TSL aumentará en dos cuartos de hora’. De esta manera le hemos dado una meta tangible a esta persona.
“Ahora la alabanza: ‘eres una buena personalidad al aire. No estarías en esta emisora en el turno del mediodía si no pensáramos que nos puedes ayudar a ganar audiencias en los lugares de trabajo’. Trate a su gente como una prioridad; comuníquese con ellos; no les mienta; pase tiempo explicándoles lo que usted quiere que ellos hagan”.
McVay continúa, “Los Directores de Emisora están pasando menos tiempo con sus talentos, y los talentos se sienten rechazados por eso. Usted tiene que pasar tiempo con ellos y pensar cómo va a trabajar con ellos y hacer de esto una prioridad”. También dice que ha encontrado que muchos Directores de Emisora no critican a sus talentos (aircheck), y esa es una mala tendencia.
7: El mismo acto, ciudad diferente
Usted seguramente ha oído acerca de un Director de Emisora que ha sido exitoso en el mercado X y que consigue su gran oportunidad de trasladarse a una gran ciudad y, apenas llega, hace exactamente lo que hizo en su emisora anterior. El número 7 en la lista de McVay son los Directores de Emisora que transfieren su acto de un mercado al siguiente.
McVay dice, “Hay Directores de Emisora que entran a su nueva oficina en Miami y dicen ‘Hey, yo hice esto en Fort Wayne, Indiana. Yo sé que funciona. Fue muy exitoso’. Muchas veces nos culpan a los consultores de hacer esto. Los mismos Directores de Emisora que hacen esto son los que nos llaman a los consultores ‘One trick ponies’ (que sólo nos sabemos un truco). No transfiera su acto de un mercado al otro. Haga la tarea en su mercado. Investigue y ejecute la estrategia convenida”.
6: No le entre al juego de los sellos disqueros 
El sexto mayor error que los Directores de Emisora cometen es caer en el juego de las disqueras. McVay dice, “Es muy fácil perder la visión de que el trabajo principal del Directores de Emisora es construir una gran audiencia. Si se hace correctamente, los sellos disqueros estarán felices y nosotros también. Pero hay algunos Directores de Emisora que se dejan envolver en el juego de las disqueras –olvidándose de lo que es importante para los oyentes, u olvidando el sonido de la emisora para ayudar a un amigo porque su canción es una prioridad para ellos, o sacando una canción antes de que los oyentes se cansen de ella.
“Algunas veces un sello viene y dice, ‘Ya no vamos con esa canción. Ya tenemos una nueva. Ya acabamos con la canción vieja de 50 Cent. Ya tenemos que mover la nueva. Puedes poner la anterior en tu categoría de Recurrentes’. Usted no puede hacer eso. Usted tiene que pensar en lo que es importante para sus oyentes. A la luz de los difíciles momentos financieros que tanto la radio como las disqueras están viviendo, más que nunca ambos tenemos que ser parte del mismo equipo porque tenemos que estarlo. Le recomiendo a todos los Directores de Emisora que eviten absolutamente el juego de las disqueras”.
5: No descuide los oyentes 
Usted lo ha visto: Entra a una cabina de transmisión y los teléfonos no paran de sonar, pero nadie los responde. O, lo que es peor, un oyente llama a preguntar por un comercial que acaba de pasar acerca de una gran promoción, y el disc-jockey responde, “¿Cómo diablos voy a saber de qué se trata? ¿Qué canción desea oír?”
No descuide a sus oyentes. “No soy un fanático de la regla de que un ganador sólo puede participar en un concurso después de 30 días de haber ganado, que es una práctica común de las emisoras hoy en día”, dice. “Si yo tuviera una tienda de ropa, ¿le prohibiría a usted que me comprara una camisa? No me veo diciéndole a un cliente, ‘Lo siento, señora, usted sólo puede comprarme una camisa cada 30 días’.
“No, yo quiero esa persona en mi tienda, y la radio debería quererlos como oyentes. Ellos son súper-usuarios. Yo pienso que usted les debe permitir venir a su emisora y ganar todas las veces que quieran. Creo que las líneas telefónicas deben ser respondidas siempre que haya alguien en el estudio. Es un error dejar que suenen y suenen. Si usted va a hacer eso, mejor deshágase de las líneas”.
McVay anota que es incluso peor si las líneas siempre están ocupadas cuando los oyentes llaman a la emisora. “Una emisora en Ft. Wayne, Indiana, creó el cargo de Director de Servicios al Oyente y contrató a alguien que ahora debe tener unos 70 años”, dice. “La llaman la Abuelita Pat. Pat está jubilada y estaba buscando trabajo.
“Trabaja del mediodía a las 4 p.m. todos los días. Si alguien llama a la emisora preguntando por un comercial de joyerías que acaba de ser transmitido, y el locutor no tiene el tiempo de entrar al computador y buscarlo, transfieren la llamada al Director de Servicio al Oyente”.
4: Falta de organización, comunicación entrometida 
“Los grandes Directores de Emisora son organizados y tienen una metodología”, dice McVay. “La gente creativa tiene que ser más organizada, y hoy no hay razones para no serlo, dada la posibilidad de tener agendas digitales, PDA’s, Smartphones, Palm Pilots y más. La gente creativa necesita más ayuda para estar organizada. Ellos no están simplemente conectados, como lo están los contadores.
“En mi caso, soy una especie de ‘resalto’ (policía acostado’) en la superautopista de la información. Yo uso un sistema muy simple. Tengo 7 archivos: Uno para cada día de la semana; uno para lo actual y otro para el futuro. Todo en lo que estoy trabajando va a mi archivo actual. Cuando entro a revisar lo que tengo que preparar para el martes por la mañana, tomo lo que tenía en mi archivo del Martes y lo llevo a mi archivo actual. “El archivo actual también puede guardar un par de cosas de un proyecto que no alcancé a completar un par de días atrás, pero en el que estoy trabajando actualmente.
Los archivos futuros contienen las cosas que voy a manejar hasta cierto punto y trabajaré en ellos a medida que se vayan volviendo importantes. Algunos sistemas sencillos como esos parecen funcionar bien, al menos para mí. La respuesta a ser organizado es lo que mejor funcione para usted.
“La otra cosa que usted debe tener es una escala de prioridades. Todo no puede tener un código azul. La única cosa que puede estar por encima de estas prioridades es si la emisora sale del aire. Pero muchos de nosotros nos simplemente nos sentamos y miramos cada tarea que tenemos pendiente como si fuera de igual importancia a las demás y tiene que hacerse inmediatamente. Y eso no es verdad.
“La comunicación puede convertirse en un intruso. Los teléfonos suenan constantemente, y ahora los computadores campanean cada vez que entra un e-mail. Tome la disciplina de devolver las llamadas a una hora determinada del día. Siempre procuro regresar las llamadas a las 11 a.m. y a las 4 p.m.. Por supuesto, si aparece una crisis, trataré de atenderla antes.
“Lo mejor de los identificadores de llamadas es que puedo mirar mi celular y ver si es una llamada de mi oficina. Sólo me molestarán si hay una crisis o si se trata de un oyente al que le pedí que me llamara tan pronto pudiera.. Pero uno tiene que estar organizado. Hay que alejar las distracciones. Si no, nunca va a terminar su trabajo.”
3: Malos hábitos de trabajo 
Cuando McVay entrevistó a los Gerentes Generales de las ciudades más importantes de los Estados Unidos acerca de los errores más comunes que cometen los Directores de Emisora, el puesto número 3 de la lista correspondió a los malos hábitos de trabajo. “Yo nunca fui muy listo”, apunta McVay. Yo estudié para convertirme en un ministro Luterano y abandoné la universidad luego de dos años para trabajar en radio.
“Al convertirme en un Directores de Emisora me di cuenta de que no era tan inteligente como los otros programadores y que no tenía su educación, así que decidí ponerme a trabajar desde las 7 de la mañana. Fui lo suficientemente listo para darme cuenta de que, a esas horas, mis competidores no habían llegado al trabajo todavía. Usted se sorprendería de la cantidad de cosas que usted puede lograr entre las 7 y las 9 de la mañana, cuando aún no ha llegado nadie.”
2: Falta de comunicación
Las plantas de personal al aire cada vez son más pequeñas. Por eso McVay aconseja “sacar tiempo para hablar con su talento al aire”.
Y añade: “Comuníquese tanto hacia arriba como hacia abajo –con sus co-equiperos y, especialmente, con su Gerente General. Los Gerentes ni quieren ni les gustan las sorpresas. Lo último que su Gerente General quiere es que sus jefes lo llamen y le pregunten por algo que está sucediendo en la emisora que él no conozca. Como simple cortesía usted debería mantener a su Gerente y a los altos ejecutivos de la compañía enterados de todo lo que sucede”.
Y aquí hay otra idea de McVay que usted puede robar: Al final de cada memorando que él envía a sus talentos al aire, él hace una línea para que los talentos lo firmen y lo devuelvan. Él quiere asegurarse de que alguien que esté ‘armado’ de un micrófono entienda claramente cuál es su misión. “Los buenos Directores de Emisora escuchan la radio en sus mentes, pero tienen que saber comunicación su visión a sus talentos”, añade.
1: Plagio fuera de contexto 
El error más mencionado por los Gerentes Generales es que los Directores de Emisora roban ideas o ponen algo al aire porque piensan que suena bien sin entender por qué eso pudo haber sonado bien en otra emisora y por qué podría ser que no sonara bien en la nuestra. Él llama a este problema “Plagio por desconocimiento o entendimiento”.
“¿Recuerdan cuando la emisora WNBC de Nueva York se llamaba a sí misma ‘W-Nnnn-BC’?”, pregunta McVay. “A los pocos días de que WNBC comenzó a hacer eso, comencé a escuchar emisoras por todo el país usando nombres como ‘W-Jaaa-LO’ y ‘W-Zeee-ZP’.
“¿Ustedes saben por qué la WNBC comenzó a usar su ‘W-Nnnn-BC’? Por culpa de WABC. WNBC se dio cuenta por investigaciones que como WABC –en los 770 AM- era una emisora musical, y ellos también eran una emisora de AM –en 660, con una sola letra de diferencia en su nombre- la gente le estaba dando crédito a WABC cuando escuchaban WNBC. Por eso comenzaron a hacer énfasis en la ‘N’.
“Las grandes emisoras siempre tienen alguna razón para hacer sus cosas. No hay nada de malo en tomar otra emisora como modelo, pero uno debe detenerse  y mirar cada elemento de su emisora y preguntarse, ‘¿por qué estamos haciendo esto en nuestra emisora? ¿Lo estamos haciendo para extender nuestro TSL? ¿Para hacer nuestra emisora más memorable de forma que la gente que responde a las encuestas pueda recordar más fácilmente nuestro nombre? ¿Estamos tratando de cambiar la imagen de nuestra emisora?’”.
McVay concluye con esta ilustración: “Hace tiempo existió una empresa de comunicaciones llamada Nationwide Communications. Cada hora a las en punto, sus emisoras se identificaban con el nombre de la emisora y la ciudad, y cerraban diciendo ‘Un servicio de Nationwide Communications’. Entonces contratamos a un hombre que era asistente del Directores de Emisora de la emisora de Nationawide Communications KHMX/Houston, y lo llevamos a San Antonio para una emisora perteneciente a Belo Broadcasting.
“Algunas semanas después de su llegada, pedí algunas grabaciones de la emisora, y en el tope de la hora escuché a este tipo diciendo, ‘KITY, un servicio de Nationawide Communications’. Inmediatamente pensé, ‘¿Vendimos la emisora y no me llegó el memorando?’. Entonces llamé inmediatamente al tipo y le pregunté, ‘¿Por qué estamos diciendo “Un servicio de Nationwide Communications” en el tope de la hora?’ Entonces él respondió: ‘Bueno, es algo que yo inventé en Houston, y creo que es bastante bueno’”.

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El actor Sébastian Thiéry recoge su Premio Molière desnudo

FRANCIA.-El nominado al premio Molière a mejor autor 2015, Sébastien Thiéry se subió al escenario al natural. 
El intérprete de la obra Dos hombres desnudos salió a escena, ante la presencia de la ministra de Cultura Fleur Pellerin, sin ropa y durante cuatro minutos lanzó un monólogo en defensa de los intermitentes del espectáculo, cuyas condiciones laborales son inferiores a las del resto de los trabajadores en Francia.
En su discurso inquirió en varias ocasiones a la ministra, como representante del Gobierno, y lo tiñó de ciertas dosis de hilaridad. "¿Sabe usted, señora ministra, que los autores no tenemos siquiera seguro de desempleo? El figurante, el encargado del vestuario, todo el mundo tiene derecho a uno. ¿Por qué esta discriminación?". Thiéry además de actor es autor de teatro.
Refiriéndose a su desnudez, señaló: "Se puede hacer un teatro sin disfraces para entretener a la audiencia, sin trajes pero no sin autor", lo que provocó algunas carcajadas ante los espectadores.


La retransmisión de la gala por televisión fue retrasada durante unos minutos con la advertencia de que algunas escenas no eran aptas para menores de doce años.(El País)

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Mamá le da pela al hijo por atacar a la Policía en Baltimore


La madre le dio hasta con el cubo el agua 

Si malo es que te arresten por estar lanzando piedras contra agentes de la Policía, peor es que quedes en ridículo públicamente por hacerlo.
Eso fue lo que le ocurrió a un joven de Baltimore cuya madre lo reconoció en la televisión como uno de los amotinados que se rebelaron contras las autoridades de la ciudad en el día de ayer. La mujer, que no fue identificada, salió corriendo de su hogar al ver a su hijo en la pantalla del televisor y al encontrarlo le cayó encima con toda la furia de una madre enfadada, entrándole a golpes que él no pudo defender del todo. Lo único que le faltó fue quitarse la chancleta.
El embarazoso momento –para el joven- quedó capturado en vídeo y con toda probabilidad estará persiguiendo al muchacho por los próximos meses, pues aunque él está enmascarado, su mamá quedó retratada.
Moraleja: no formes motines en la ciudad y, si lo vas hacer, recuerda pedirle permiso a tu mamá. 

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Facebook agregó videollamadas a su aplicación de Messenger



Facebook anunció hoy que agregó una herramienta de videollamada a su aplicación de Messenger. Por ahora, la opción está disponible solamente para los usuarios de los sistemas operativos de iOS y Android. La plataforma social dijo que los usuarios podrán comunicarse con videollamadas incluso si uno de los interlocutores está en un dispositivo iOS de Apple y el otro usa un aparato con Android.
Las videollamadas fueron lanzadas en varios países, como Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Francia, Bélgica, Portugal y Uruguay. Según comentó la compañía, en los próximos meses serán anunciados más países y regiones. Facebook señaló, además, que planea presentar pronto también Empresas en Messenger.
Unos 600 millones de persona usan Facebook Messenger, mientras que la red social creada por Mark Zuckerberg tiene 1.444 millones de usuarios activos al mes, un 13% más frente al primer trimestre de 2014. De acuerdo con el balance de la empresa, el 87% emplea celulares para conectarse, un 24% más que hace un año.
Por día, 936 millones de personas acceden a la red social, un 17% por encima de lo registrado hace un año. Desde móviles, la cantidad de accesos diarios suman 798 millones, un 31% más frente al primer trimestre de 2014. A los usuarios de la red social se suman los 800 millones de la aplicación de mensajes WhatsApp y los más de 300 millones de Instagram.
Entre las estadísticas hechas públicas relativas a Facebook, están los dos millones de anunciantes que utilizan la red social como plataforma de publicidad y los 4.000 millones de videos que los usuarios ven a diario.

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Showtime le mete mano a los sitios piratas



Por Primerahora.com
El canal hará lo posible para que portales piratas no transmitan la pelea entre Floyd Mayweather y Manny Pacquiao.
Si este sábado tiene pensado ver la “pelea del siglo” entre Floyd Mayweather y Manny Pacquiao a través de algunos de los portales cibernéticos que se dedican a transmitirla de manera ilegal (pirata), sepa que el canal Showtime está haciendo todo lo posible por impedírselo. 
Según TMZ.com, la estación presentó hoy una demanda en contra de varios sitios piratas, entre ellos boxinghd.net y sportship.org. Estos portales ya anuncian que transmitirán la cartelera del sábado.
Showtime está pidiendo a la corte que bloquee esos sitios de streaming y quiere que todos los proveedores de servicios de Internet apaguen esos portales ilegales.
Aunque los canales que ofrecen las carteleras a través del sistema Paque-Por-Ver (PPV) siempre han sido agresivos reportando las transmisiones ilegales, el hecho de que la pelea del sábado será la más cara de la historia del deporte rentado hace que las denuncias sean más contundentes. 
El precio para ver la pelea en su casa –legalmente- fluctúa entre los $90 y $100.

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Siete artistas rinden homenaje este martes a Luis Dias en Feria Internacional de Libro



El concierto está programado para las 7:00 p.m. en el Teatro Nacional


SANTO DOMINGO.- Un homenaje al fallecido cantante Luis -Terror- Dias será ofrecido este martes a las 7:00 de la noche en el Teatro Nacional, en el marco de la Feria Internacional del Libro Santo Domingo 2015.

En el "Concierto terror", a celebrarse en la Sala Carlos Piantini, del Teatro Nacional Eduardo Brito, actuarán los cantantes, Xiomara Fortuna, Víctor Víctor, Maridalia Hernández, Marel Alemani, Pavel Núñez, Patricia Pereira y Nicol Santiago. La entrada es gratis.

Una nota del Ministerio de Cultura precisa que la actividad forma parte del programa de espectáculos que ofrece la XVIII Feria internacional del Libro Santo Domingo 2015 (FILRD2015), para el disfrute y deleite de los asistentes al evento dedicado al libro y que lleva como lema "Leer te reinventa".

La FILRD2015 está dedicada al escritor Manuel Rueda y tiene a Perú como País Invitado de Honor.

Luis Días fue un cultor de la música y de los ambientes populares dominicanos.

En los medios artísticos se le conoció como El Terror, por sus especiales maneras de interpretar la música, por sus mezclas agresivas de aires musicales diversos y por la sensibilidad musical que exhibía.

Dias fue autor de letras y de música de inspiración folclórica que mezcló estilos y aires musicales diversos.

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